Amyra Salsabela Yasser

Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu 

Halo! Perkenalkan saya Amyra Salsabela Yasser, biasa dipanggil Amyra. Saya baru lulus dari jurusan Manajemen Bisnis Internasional, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia tahun 2021 lalu. Sekarang saya sedang menjalani program magang LazPrentice di Lazada Indonesia sebagai Human Resource Intern di departemen People – Organization Culture.

Bagaimana proses seleksi yang untuk posisi Human Resource Intern di Lazada?

Sekitar Agustus atau September 2021 lalu saya sedang menunggu wisuda sambil mencoba-coba apply ke perusahaan-perusahaan baik untuk pekerjaan Full Time ataupun Intern. Saya lumayan aktif mencari-cari job posting di akun-akun media sosial yang menyediakan info lowongan kerja (loker). Kebetulan, waktu itu saya melihat job posting LazPrentice dari akun Instagram yang biasanya posting lowongan magang. Setelah saya baca-baca, ternyata itu adalah program magang Lazada Indonesia.

Proses seleksinya benar-benar berlalu cepat dan menurut saya sangat convenient. Pertama-tama, saya apply lewat salah satu job portal dan mengerjakan sebanyak 3 tes dasar, yaitu tes logika, matematika dasar, dan membaca statistik. Setelah mendapat nilai yang baik, barulah saya bisa submit resume saya ke job posting LazPrentice. Umumnya saya harus menunggu beberapa hari bahkan seminggu untuk mengetahui saya bisa maju ke tahap shortlist atau tidak, tetapi saya mendapatkan notifikasi dari job portal tersebut bahwa pihak Lazada Indonesia sudah memproses resume saya ke tahapan shortlisting di hari yang sama saya memasukan aplikasi kerja saya.

Lalu, minggu depannya saya diundang via email untuk interview HR yang akan diadakan sehari setelah saya mendapatkan email tersebut. Pada saat wawancara waktu itu, benar-benar nyaman dan tidak mencekam sama sekali, berbeda dengan ekspektasi saya mengenai wawancara di perusahaan multinational.

Saya pun jadi belajar ketika wawancara bahwa Lazada tidak hanya merupakan perusahaan platform eCommerce, tetapi juga memiliki unit usaha logistik yang menjadi bagian dari Lazada Group. Hanya selang 4 hari kemudian, saya mendapatkan email berisikan ucapan selamat bahwa saya sudah diterima sebagai intern di Lazada Indonesia. Termotivasi untuk langsung mengaplikasikan apa yang sudah saya pelajari di kuliah, saya langsung mengambil kesempatan tersebut dan mengikuti proses onboarding LazPrentice.

Apa saja yang jadi pertimbanganmu ketika memilih internship?

Kalau untuk alasan saya memilih menjadi Intern di Lazada ini utamanya karena values-nya Lazada ini cocok dengan values saya pribadi. Salah satu values di Lazada  yang saya sangat setuju yaitu “Work happily, live seriously”. Tentunya saya juga memperhatikan dari segi lokasi, gaji yang diberikan, dan apa saja benefit yang perusahaan bisa berikan ke karyawan. Lokasi itu penting untuk dikalkulasikan, jangan sampai biaya transportasi memakan lebih dari setengah gaji dalam waktu sebulan. Selain itu, jenjang karir yang menjanjikan pun menjadi motivasi saya untuk memilih pekerjaan. 

Bagaimana pengalamanmu ketika bekerja sebagai Human Resources Intern di Lazada?  

Pengalaman saya selama Intern ini menyenangkan. Ini karena senior-senior saya orangnya terbuka dan sangat membantu saya dalam beradaptasi dengan pace perusahaan yang sangat cepat sehingga saya tidak merasa overwhelmed. Lama kelamaan, saya merasa mereka cukup mempercayai saya sehingga pelan-pelan kesempatan dan tanggung jawab saya pun lebih luas. 

Kalau untuk training yang saya dapatkan awalnya dalam onboarding week, kita diberikan training excel yang sangat berguna di pekerjaan sehari-hari, perkenalan kepada eCommerce, logistik, kode etik bisnis, dan cyber security. Lazada dan Alibaba Group memang sangat menekankan cyber security, jadi untuk training yang itu kita mendapatkan materi yang cukup luas berisikan hal-hal yang boleh dan tidak boleh dilakukan dalam bekerja. Setiap bulan pun kita menerima training self-development yang mengajari kita bagaimana caranya untuk tetap hidup sejalan dengan goals di hidup kita. 

Apa saja tugas utama sebagai Human Resources Intern di Lazada? 

Saya memastikan pemberian reward untuk para rekan di Lazada Indonesia dan Lazada Logistics berjalan lancar, memastikan onboarding dan offboarding karyawan-karyawan dari program tertentu juga berjalan sesuai SOP, dan memberikan support dalam perancangan acara employee engagement dari skala kecil sampai besar, baik offline maupun online.

Menurutmu, apa saja hal yang kamu sukai sebagai Human Resources Intern di Lazada? 

Hal yang saya suka untuk posisi ini yaitu senior-senior saya yang terbuka dan sangat membantu saya dalam menyesuaikan diri dalam perusahaan ini, kemudian Lazada sangat memperhatikan work life balance dengan valuenya yang berbunyi “Work happily, Live seriously”, dan yang terakhir selama saya menjalani sebagai Human Resources Intern baru saya ketahui ternyata people management adalah hal yang sangat menarik karena kita harus bisa menjawab ekspektasi para karyawan dan juga menyeimbangkan hal itu dengan cita-cita perusahaan. 

Gaji dan Benefit Human Resources Intern di Lazada

Menurut saya allowance yang didapat dari program LazPrentice cukup sesuai untuk anak magang. Saat akhir tahun pun saya diberikan bonus, sehingga allowance yang diterima bisa mencapai UMR DKI Jakarta. Saya rasa range allowance ini cocok untuk penyesuaian saya sebagai anak yang baru lulus dengan workload saat ini.

Walau working arrangement saat ini masih WFH (Work from Home), saya banyak berhubungan dengan rekan-rekan di Lazada Logistics, otomatis saya sering bekerja ke Warehouse Lazada Logistics. Di tengah situasi WFH, tentunya ada protokol kesehatan yang cukup ketat diterapkan perusahaan bagi karyawan yang hendak bekerja di kantor atau di warehouse. Bila saya harus ke warehouse, walau jaraknya cukup jauh dari rumah saya, saya bersyukur biaya transportasinya dibayarkan oleh perusahaan jika saya harus bekerja ke lokasi-lokasi yang bukan base work location saya. 

Selain itu, bagi karyawan yang terkena COVID-19, diberikan pula kit yang berisi obat-obatan, vitamin, masker, dan lain-lain. Lazada juga sudah siap sedia tangki oksigen, regulator, dan konsentrator oksigen yang bisa digunakan karyawan sebagai persiapan menghadapi penyebaran varian Omicron. 

Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai Human Resources Intern di Lazada

• Walau tidak banyak pengalaman organisasi, tapi buktikan kalau kamu memang mahasiswa/lulusan yang memiliki sikap baik dan minat belajar yang tinggi. Tunjukkan juga ketertarikan kamu pada perusahaan yang kamu tuju. Mereka akan lebih menyukai pelamar-pelamar kerja yang passion dan values-nya sesuai dengan perusahaan.
• Kalau masih minder untuk browsing di LinkedIn, follow akun-akun media sosial yang memberikan info-info lowongan kerja. Banyak juga akun-akun yang fokus dalam sharing loker magang. Tapi pastikan juga lokernya itu berasal dari sumber yang resmi dan bukan loker penipuan.

• Jangan lupa untuk menyediakan CV atau resume yang “ATS friendly”. Bisa dipelajari maknanya dan apa saja yang harus dilakukan agar CV atau resume kita bisa lolos screening ATS. Saya perhatikan banyak sekali orang-orang yang tidak maju ke tahap selanjutnya dalam proses rekrutmen hanya karena resumenya tidak lolos screening ATS di awal. Semoga tips ini bisa menjadi game changer bagi kalian.

Sharing is caring, yuk berbagi pengalaman kamu bekerja sebagai Fresh graduate dan internship via link ini. Kamu juga bisa apply ke lowongan kerja yang tersedia disini.