Bidang Usaha: jaringan komunikasi dan internet seluler
Dikenal sebagai: penyedia jaringan telekomunikasi dan internet dengan brand IM3 yang baru-baru ini melakukan merger dengan brand 3.
Jumlah Karyawan: lebih dari 5.000 karyawan
Keunggulan Perusahaan: Banyak kesempatan meningkatkan ilmu bagi para fresh graduate. Beban pekerjaan tidak berat dan budaya kerja cukup santai. Remunerasi juga cukup menggiurkan.
PT Indosat lahir pada 1967 sebagai penyedia jasa telekomunikasi internasional berbasis satelit. Perusahaan ini sempat diakuisisi sepenuhnya oleh pemerintah Indonesia pada tahun 1980, yang kemudian melantai di Bursa Efek Indonesia pada 1994. Pemerintah Indonesia pada akhirnya memutuskan untuk melepas kepemilikan Indosat pada 2002.
Indosat adalah perusahaan yang mendirikan PT Telkomsel pada tahun 1995 dengan cara berpatungan dengan PT Telkom. Tahun 2001 adalah tonggak sejarah masuknya Indosat ke pasar telekomunikasi seluler setelah perusahaan berhasil menguasai 65% saham Satelindo dan mendirikan PT Indosat Multi Media Mobile (IM3).
Perusahaan Qatar bernama Qtel mengakuisisi saham mayoritas Indosat pada 2008. Perusahaan ini kemudian berubah nama menjadi Ooredoo dan mengganti nama Indosat menjadi Indosat Ooredoo pada 2015. Terakhir, pada 2021, perusahaan ini kemudian sepakat untuk merger dengan sesama perusahaan layanan seluler, PT Hutchison 3 Indonesia.
Hubungan antar karyawan secara umum cukup kekeluargaan. Hanya saja, masih kadang terdapat beberapa senior yang kurang bisa menerima pendapat juniornya. Sistem manajemen yang cukup berbelit pun kadang menyulitkan proses komunikasi dan pengambilan keputusan.
Di samping itu semua, bekerja di Indosat Ooredoo dapat dibilang cukup santai. Tidak ada seragam formal, dan bahkan jam kerja pun bisa agak fleksibel. Fasilitas kantor pun cukup dinamis dan berjiwa muda.
PT Indosat menjadi sebuah kontroversi besar pada tahun 2002 ketika pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual perusahaan ini. Saat itu, Indosat adalah BUMN yang menghasilkan laba sangat besar hingga dijuluki sebagai angka bertelur emas. Alasan pemerintah saat itu adalah karena kondisi ekonomi negara yang sedang terpuruk akibat krisis 1998. Dijualnya Indosat diharapkan dapat menjadi sumber dana segar yang dapat dimanfaatkan untuk berbagai keperluan negara yang lebih mendesak.
Pro dan kontra kembali mencuat menjelang pilpres 2014 ketika Joko Widodo yang kala itu masih merupakan calon presiden menjanjikan akan melakukan buyback Indosat Ooredoo jika terpilih menjadi presiden. Janji tersebut masih belum dapat direalisasikan hingga kini karena berbagai alasan.
Pada saat ini, Indosat Ooredoo mengalami kesulitan dalam menghadapi persaingan ketat dengan Telkomsel dan XL, yang sama-sama menawarkan jasa telekomunikasi seluler dan internet. Namun, bergabungnya perusahaan dengan brand 3 diharapkan akan dapat meningkatkan daya saing perusahaan di kemudian hari.
Kegiatan CSR dari PT Indosat Ooredoo terdiri dari 3 pilar. Adapun pilar pertama adalah pendidikan digital yang diselenggarakan perusahaan melalui program IDCamp (Indosat Ooredoo Digital Camp). Program yang menyasar generasi muda ini meliputi beasiswa coding, roadshow kampus, dan kompetisi.
Pilar kedua adalah pemberdayaan perempuan yang dilaksanakan melalui training bagi para pengusaha wanita. Peserta juga diberi pelatihan digital agar bisa mengurangi kesenjangan jumlah perempuan dan laki-laki dalam industri teknologi digital.
Sementara, pilar ketiga adalah lingkungan. Dalam hal ini, PT Indosat Ooredoo selalu berusaha melakukan penghematan listrik dan menekan emisi karbon. Sejak 2012, perusahaan telah memenuhi ISO 14001:2015 untuk Sistem Manajemen Lingkungan.
PT Indosat Ooredoo adalah tempat yang cocok bagi mereka yang mendambakan suasana kerja yang santai, namun tetap memiliki kesejahteraan yang terjamin. Bekerja di sini akan membutuhkan kesigapan serta kemampuan adaptasi yang tinggi.
Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai rekrutmen, silakan langsung saja kunjungi laman website resmi perusahaan. Selain lowongan untuk para professional, PT Indosat Ooredoo juga menawarkan program khusus bagi mahasiswa magang dan fresh graduate.
Secara benefit, PT Indosat Ooredoo memang bisa menjanjikan kesejahteraan. Job security bagi karyawan tetap pun tidak perlu diragukan lagi. Untuk generasi muda yang baru mengawali karir, bekerja di sini akan sangat meningkatkan ilmu dan kemampuan.
Kelancaran perkembangan karir sudah cukup menjanjikan bagi karyawan yang bergabung melalui program iAccelerate. Namun, bagi karyawan kontrak, tidak ada yang bisa menjamin job security apalagi promosi menjadi karyawan tetap.
Benefit yang diterima karyawan PT Indosat Ooredoo dapat dibilang cukup kompetitif dibanding perusahaan lain. Inilah estimasi nominalnya: