Bidang Usaha: Manufaktur, pemasaran dan distribusi Fast Moving Consumer Goods (FMCG) dengan 2 segmen operasi, yaitu Kebutuhan Rumah Tangga dan Perawatan Tubuh.
Dikenal Sebagai: Anak perusahaan Unilever (perusahaan multinasional asal Belanda) yang memiliki lebih dari 400 brand yang tersebar di lebih dari 190 negara.
Jumlah Karyawan: Lebih dari 6.000 orang.
Keunggulan Perusahaan: Karyawan Unilever Indonesia (termasuk karyawan magang dan management trainee) akan menerima gaji yang relatif besar, berbagai tunjangan, serta akses ke fasilitas kantor yang lengkap dan nyaman. Jenjang karir pun jelas dan terarah.
PT Unilever Indonesia Tbk adalah perusahaan Indonesia yang merupakan anak perusahaan dari Unilever, sebuah perusahaan multinasional asal Belanda. Unilever Indonesia berdiri pada 5 Desember 1933 dengan nama Lever Zeepfabrieken N.V.
Pada 22 Juli 1980, nama perusahaan diubah menjadi PT Unilever Indonesia, dan kemudian melepas 15% sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada tahun 1981.
Nama perusahaan kembali diubah menjadi PT Unilever Indonesia Tbk pada 30 Juni 1990, Di akhir 2015, Unilever Indonesia menjadi perusahaan terbesar keempat di Bursa Efek Indonesia berdasarkan kapitalisasi pasar.
Saat ini, Unilever Indonesia memiliki 44 brand dan sembilan pabrik yang bertempat di area industri Jababeka- Cikarang, Rungkut-Surabaya, dan kantor pusat di Tangerang.
Sebagai perusahaan multinasional yang sudah beroperasi selama hampir 90 tahun, sistem kerja Unilever Indonesia sudah terbentuk dengan komprehensif dan berkembang mengikuti zaman. Jenjang karir pun terstruktur dengan jelas, membuka kesempatan bagi para karyawannya untuk naik ke jabatan yang lebih tinggi.
Kantor Unilever Indonesia berkonsep modern open space dengan fasilitas lengkap, seperti nursery room, gym dan salon, agar para karyawannya dapat bekerja dengan nyaman.
Dengan ketatnya persaingan antar produk konsumen (FMCG) di pasar Indonesia, karyawan Unilever pun senantiasa dituntut untuk mencapai target tertentu, sehingga beban kerja pun cukup berat. Namun dengan suasana kerja yang nyaman, teamwork yang erat, fasilitas lengkap dan remunerasi kompetitif, karyawan akan selalu merasa termotivasi.
Perusahaan – perusahaan FMCG terbesar di Indonesia yang bersaing dengan Unilever antara lain Indofood, Procter & Gamble (P&G), Wings Indonesia dan Kapal Api Global
Unilever Indonesia Foundation menciptakan Unilever Sustainable Living Plan (USLP) yang berfokus kepada 3 tujuan utama yaitu: Meningkatkan Kesehatan dan Kesejahteraan Masyarakat, Mengurangi Dampak Lingkungan, serta Meningkatkan Penghidupan Masyarakat.
Melalui produk-produknya, Unilever Indonesia menciptakan berbagai gerakan positif. Seperti Edukasi Cuci Tangan oleh Lifebuoy, pengembangan 60.000 Foodpreneur wanita oleh Sunlight, edukasi perawatan gigi oleh Pepsodent, serta pelestarian pangan Indonesia melalui Kecap Bango.
Di tahun 2005, Unilever Indonesia memenangkan Energy Globe Award untuk skema pengelolaan sampah pabrik di desa-desa di dekat sungai Brantas di Surabaya, yang telah sukses meningkatkan kualitas air setempat.
Bekerja di Unilever Indonesia memang menjamin kenyamanan finansial dan karir. Namun para calon karyawan harus siap menghadapi persaingan antar industri FMCG Indonesia yang ketat dan dinamis.
Sistem kerja yang terarah, team work dengan sumber daya manusia terpilih, gaji yang besar serta fasilitas yang lengkap, akan mengimbangi segala beban kerja dan tekanan yang dihadapi.
Bagi mahasiswa dengan IPK minimal 3.0, Unilever memberikan kesempatan untuk mengikuti Unilever Leadership Internship Programme (ULIP). Program full-time internship ini akan berjalan selama 2-6 bulan.
Pilihan divisi untuk peserta internship antara lain Marketing, Supply Chain, Customer Development, Finance dan Human Resources.
Selain tunjangan setiap bulan, peserta akan mendapatkan akses ke berbagai fasilitas di kantor Unilever seperti gym, makan siang di kantin, fasilitas medis dan reimbursement untuk biaya-biaya penyelesaian project perusahaan.
Program magang ini dibuka sepanjang tahun, disesuaikan dengan project yang tersedia.
Unilever memiliki Unilever Future Leaders Programme (UFLP) yang terbuka bagi mahasiswa yang baru lulus (atau akan lulus pada tahun tersebut), serta berpengalaman kerja kurang dari 2 tahun.
Setiap peserta akan menerima pelatihan bisnis serta kesempatan untuk rotasi ke berbagai divisi, termasuk rotasi internasional.
Program ini terbuka untuk semua jurusan, dengan posisi Marketing, Supply Chain, Customer Development, Finance dan Human Resources. Program pelatihan akan berlangsung selama 3 tahun. Pendaftaran akan dibuka pada bulan Mei setiap tahun.
Besarnya gaji yang diterima karyawan Unilever Indonesia tergantung pada posisi, tingkat pendidikan, tingkat UMR wilayah, dan kinerja masing-masing individu.
Namun, rata-rata gaji yang ditawarkan relatif besar. Sebagai gambaran, peserta UFLP dapat menerima Rp.8.500.000-13.000.000 per bulan. Sedangkan posisi entry level staff rata-rata dapat menerima Rp. 6.000.000 – 8.000.000 per bulan.
Setiap karyawan pun akan mendapatkan asuransi kesehatan, tunjangan pensiun, tunjangan cuti, serta insentif atau bonus sesuai kinerja.